A Seleção de Dirigentes é realizada a cada quatro anos, com o objetivo de compor a Diretoria Executiva da CuritibaPrev.
Este processo é essencial para garantir que profissionais qualificados e comprometidos assumam posições estratégicas na gestão da Entidade. Com atribuições como a supervisão de recursos, administração de benefícios e alinhamento às melhores práticas de governança, os dirigentes desempenham um papel fundamental no fortalecimento da Fundação.
A seleção transparente e criteriosa reforça o compromisso da CuritibaPrev com a eficiência, credibilidade e sustentabilidade de seus planos de benefícios, assegurando o futuro previdenciário dos participantes.