Servidores de carreira da Secretaria de Finanças participaram, na tarde desta terça-feira (1/6), de reunião on-line com os especialistas da Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba (CuritibaPrev – Aprev do Servidor). Cerca de 20 auditores fiscais de tributos municipais puderam conhecer o CuritibaPrev Plan 2, opção para os servidores da Prefeitura de Curitiba nomeados antes de 26 de setembro de 2017.
Os diretores de Previdência, Jocelaine Moraes de Souza, e Financeiro, Marcos Aurélio Litz, e o especialista em cálculos previdenciários da Fundação, Fellipe Pacheco de Oliveira, apresentaram aos servidores as características do plano da CuritibaPrev, que permite complementar o regime próprio e obrigatório a todos os servidores, de responsabilidade do IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores de Curitiba).
Eles lembraram que nem todo servidor se aposenta com a integralidade da última remuneração, pois isso depende da evolução da sua carreira e do ano de ingresso na Prefeitura de Curitiba. De acordo com a Constituição Federal, apenas quem ingressou até dezembro de 2003 poderá levar o último salário para a aposentadoria. Quem entrou depois, se aposentará pela média.
É hora de escolher
Servidora de carreira da Prefeitura, Jocelaine enfatizou um importante aspecto do Plan 2, que requer que o participante escolha entre duas opções – o Plan 2 Não Migrante e o Plan 2 Migrante. Nas duas possibilidades, o servidor faz uma contribuição normal básica, de pelo menos 1% sobre a remuneração total. Além disso, pode fazer contribuição voluntária, aporte voluntário e adicional de risco.
Mas só no plano Migrante quem ganha acima do teto do regime geral faz também a contribuição normal suplementar. Neste caso, o percentual é escolhido pelo participante e pode variar de 3,75% até 7,5% sobre o valor que passar do teto (atualmente, R$ 6.433,57).
A vantagem para o servidor que fizer a contribuição suplementar é que o Município de Curitiba faz uma contrapartida no mesmo valor. Se o servidor guardar R$ 100, a título de contribuição normal suplementar, por exemplo, a Prefeitura deposita mais R$ 100 e o servidor dobra o valor guardado na poupança previdenciária, relativo a esta parcela. A soma dos dois valores pertence ao participante.
O servidor que escolher a opção Migrante, que garantirá a contrapartida da Prefeitura, deverá aceitar receber a título de aposentadoria pelo IPMC o valor do teto do regime geral quando se aposentar.
Não existe contrapartida para a contribuição normal básica, independentemente do plano escolhido.
Simulador
Para tomar a sua decisão, a diretora recomenda aos servidores interessados no Plan 2 que façam, primeiramente, a consulta ao simulador do IPMC, disponível no Portal do Servidor. Ele calcula o valor com base na legislação atual.
Jocelaine observou que o valor exato da aposentadoria de cada servidor está diretamente ligado à legislação vigente no momento que o servidor se aposentar.
Os representantes da CuritibaPrev também responderam as dúvidas. Independentemente da participação na reunião, todos os servidores da Prefeitura de Curitiba podem encaminhar suas perguntas ou agendar um horário para atendimento individual remoto entrando em contato por e-mail curitibaprev@curitibaprev.com.br ou pelo telefone 3350-9604.
O site da CuritibaPrev também tem informações sobre as opções de planos.
Outras reuniões
A partir de agora, reuniões como esta serão realizadas pela CuritibaPrev, às sextas-feiras. Os servidores que tiverem interesse podem entrar em contato por e-mail para solicitar o convite com as informações para sua participação. Devido à pandemia pelo novo coronavírus, os encontros são feitos de forma remota.
