A Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba (CuritibaPrev) realizou nesta sexta-feira (12/2) reunião com novos servidores da Prefeitura de Curitiba, nomeados em 2021. Devido à pandemia pelo novo coronavírus, o bate-papo que faria parte da reunião de Integração Funcional foi feito pela internet exclusivamente sobre previdência.
A diretora de Previdência, Jocelaine Moraes de Souza, apresentou aos servidores as características do CuritibaPrev Plan1, exclusivo para os que ingressaram no quadro a partir de 26 de setembro de 2017.
“Até o teto do regime geral, vocês estão cobertos pelo regime de previdência própria, o IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores de Curitiba). Para os que querem se aposentar com valor acima do teto, a opção é a CuritibaPrev. A Prefeitura de Curitiba, patrocinadora do plano, ajuda o servidor a construir sua poupança previdenciária”, explicou. O teto do INSS atualmente é de R$ 6.433,57.
Jocelaine, que é servidora do Município há 25 anos e conhece bem o sistema previdenciário do servidor de Curitiba, esclareceu que enquanto no IPMC o regime é de repartição, na previdência complementar é de capitalização.
“A soma do dinheiro que o servidor guardou, o que a Prefeitura colocou em nome do servidor e os rendimentos acumulados resulta na poupança previdenciária que o servidor acumulará ao longo de sua vida funcional. O importante é que esse dinheiro será sempre do servidor, mesmo que ele se desligue da Prefeitura, saindo ou se aposentando”, informou.
Adesão
Novos servidores são inscritos no plano automaticamente, logo após a posse. A contribuição pode variar entre 3,75% a 7,5%. A opção da previdência complementar não é obrigatória, mas os servidores que decidem sair, o que pode ser feito em até 90 dias depois da nomeação, precisam assinar um documento formalizando a desistência.
Os servidores que participaram puderam esclarecer suas dúvidas. Dentre as questões colocadas estavam a forma de cálculo do percentual da previdência complementar, a escolha entre os regimes progressivo ou regressivo, de acordo com as regras tributárias vigentes no país, o benefício de risco, a inclusão e alteração de beneficiários, o detalhamento do extrato disponível na área do participante no site da CuritibaPrev.
A diretora enfatizou a qualificação exigida para os diretores e analistas da área financeira da CuritibaPrev, que precisam ser certificados, de acordo com a norma da Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar, ligada ao Ministério da Economia) para os fundos de pensão.
Quem contrata o CuritibaPrev Plan 1 mantém, obrigatoriamente, o regime próprio dos servidores municipais de Curitiba, sob a responsabilidade do IPMC. Isso porque o servidor municipal conta com o sistema híbrido na aposentadoria, ou seja, o regime próprio do IPMC e a previdência complementar da CuritibaPrev.
A opção de poupança previdenciária complementar é uma exigência da Reforma da Previdência de 2019, válida para todo o país.
Conversa com os servidores
A aproximação com os servidores do Executivo e também do Legislativo que podem ser participantes da CuritibaPrev é uma prioridade da equipe da Fundação. Na quarta-feira (10/2), um grupo de servidores da Câmara Municipal de Curitiba teve a oportunidade de conhecer o CuritibaPrev Plan2, destinado aos servidores que ingressaram no funcionalismo municipal antes de 26 de setembro de 2017.
Para conhecer as opções de plano, os interessados podem acessar as informações do site. Quem quiser esclarecer suas dúvidas ou solicitar reuniões on-line para grupos de servidores, pode entrar em contato pelo e-mail curitibaprev@curitibaprev.com.br .
