A diretora de Previdência da Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba (CuritibaPrev), Jocelaine Moraes de Souza, apresentou às equipes dos núcleos de gestão de pessoal os detalhes do CuritibaPrev Plan 2, uma das novas opções de plano de previdência complementar, destinada aos servidores da Prefeitura de Curitiba que foram nomeados antes de 26 de setembro de 2017.
O bate-papo foi na tarde desta sexta-feira (4/12), pela internet, e também teve a participação de servidores que tinham dúvidas sobre a nova opção de poupança previdenciária. Outros encontros on-line serão realizados.
“O servidor de Curitiba agora pode ter o sistema híbrido na aposentadoria, ou seja, contar com o regime próprio do IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores de Curitiba) e ainda ter a previdência complementar e assim ter uma aposentadoria melhor no futuro”, declarou Jocelaine.
“Curitiba é a primeira capital e até agora a única a criar o seu plano de previdência, que apesar de ter apenas dois anos está muito bem estruturado”, disse a diretora.
Jocelaine detalhou aos servidores quais são as escolhas que o participante do plano de previdência complementar terá que fazer.
O primeiro passo é verificar a projeção de aposentadoria do IPMC, que é o único regime de previdência obrigatório para o servidor público municipal de Curitiba. O valor exato da aposentadoria de cada servidor depende da legislação vigente no momento da aposentadoria. O e-mail para a solicitação do cálculo simulado é atendimentoipmc@curitiba.pr.gov.br.
Simulador
Nos próximos dias, a CuritibaPrev terá um simulador, mas da previdência complementar. O serviço ficará disponível no site da CuritibaPrev.
Tendo as duas informações, o servidor deverá optar entre o Plan 2 Não Migrante ou o Plan 2 Migrante. Qualquer que seja a opção, fará uma contribuição normal básica de pelo menos 1% sobre a remuneração total. Não existe contrapartida do Município de Curitiba para a contribuição normal básica.
Decisão importante
Só no plano Migrante, quem ganha acima do teto do regime geral contará com a contrapartida do patrocinador (Município de Curitiba), sempre que fizer a contribuição normal suplementar. Neste caso, o percentual será escolhido pelo participante e poderá variar de 3,75% até 7,5% sobre o valor que passar do teto que atualmente é de R$ 6.101,06.
“Esta é uma decisão importante, pois uma vez que o servidor faça a sua escolha, ele não poderá mudar”, observou a diretora.
A Prefeitura também faz a contrapartida na contribuição de risco do participante, aquela que dá cobertura de morte e invalidez, opção também exclusiva do Plano Migrante.
Além do Município, a Câmara Municipal é patrocinadora dos servidores do legislativo e a CuritibaPrev patrocina a previdência dos seus funcionários. Por ser multipatrocinada, a Fundação permite que outras instituições sejam vinculadas.
Vereadores e aqueles que têm cargo em comissão também poderão ingressar na CuritibaPrev, mas eles não terão contrapartida.
Como aderir
Além do simulador, em breve o servidor poderá aderir ao CuritibaPrev Plan2 on-line, pelo site da CuritibaPrev. O sistema está em desenvolvimento. Por enquanto, para aderir, o interessado recebe a documentação por e-mail ou pode conversar por telefone com um dos consultores da CuritibaPrev. O e-mail para contato e esclarecimento de dúvidas é curitibaprev@curitibaprev.com.br .
Os outros dois planos lançados recentemente foram o Plano Família I, destinado aos parentes dos participantes de qualquer um dos planos de previdência complementar da CuritibaPrev, e o Plano Família II, voltado aos familiares dos associados da Associação de Aposentados da Prefeitura de Curitiba (AAPC). Outras associações poderão fazer parte. A adesão funciona da mesma forma que no Plan2.
